道德標準、信任感及主動負責
藉由管理團隊的領導，我們對工作及政策制度進行革新與設計，建立起最高等級的道德標準、信任感及主動負責文化。
永續發展委員會
永續發展委員會成立於2017年，為本公司永續發展與永續經營主要工作之跨部門溝通平台、決策中心與推動單位。其主要職權如下：
- 制定永續發展之政策。
- 企業永續相關工作之規劃、執行與檢討。
- 檢討企業永續政策之目標、策略與行動方案，並追蹤各項方案之進展。
- 討論各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切之議題及督導溝通計畫。
- 編訂永續報告書。
- 每年定期向董事會報告當年度執行成果與下一年度的工作計劃。
