聯合國永續發展目標
儒鴻的永續藍圖
儒鴻雖然非「聯合國全球盟約」（ The United Nations Global Compact, UNGC ）的簽署成員，但秉持 著用心經營、持續創新之精神，善用自身優勢創造垂直整合之產業、發展永續企業藍圖。為了因應聯合國 17 項「永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）SDGs與聯合國全球盟約為企業營運策略與 政策所制定的10 項普遍原則（ 10 Principles ），儒鴻鑑別出企業四大永續發展策略，並結合SDGs 與10 Principles，投注於環境、社會、經濟、平等、夥伴合作等作為。
產品與服務
儒鴻是創新紡織原料與成衣的領導供應商，並致力於聯合國SDGs，包含良好健康與福祉、合適工作與經濟成長、產業創新與基礎建設、責任消費與生產，以及氣候行動。我們承諾透過產品與服務促進健康與福祉，支持經濟成長，推動創新與基礎建設發展，提倡責任消費與生產，並對氣候變遷採取行動。
環境管理
2022年我們推動了5個節能減碳項目，自實施以來，織布事業部已經提升約165萬千瓦的再生能源使用量，總體也減少相當於3,018.63公噸的二氧化碳排放當量。此外，我們為織布事業部訂定節水績效指標，每公斤能節省13.9%的用水量，越南布廠單廠水回收率更達到26.13%。
我們所使用的化學品均通過bluesign®認證。除此之外，我們既有的九個化學品與廢棄物處理夥伴以及一家新公司，皆通過了年度評鑑與查核，成為我們的廢棄物處理協力廠商，協助進行廢棄物的管理。
社會影響力
我們希望創造更多在地的工作，幫助社區蓬勃發展，並帶來更多經濟價值。儒鴻是一視同仁的雇主，同條件的情況下，在兩性的薪資待遇上是100%平等的。每年底，有關單位的主管為員工提供教育訓練與實作演練，並回應所需給相關的單位與同仁。
在2019年，我們發起儒鴻e學院 (e-Academy) 。這是一個能讓員工無拘無束學習的自學環境。隔年這個平台每堂課的平均學員時數達到17.69小時。在儒鴻，我們鼓勵每一座據點促進福祉，推廣運動，組織社團，並舉辦能反映同仁所需的活動。
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