我們致力於提高效率，成為永續環保的企業。
「永續與創新是我們企業以及合作夥伴成功的關鍵。」
洪鎮海，創辦人暨董事長
2022 大紀事
氣候變遷急需全球性的因應策略。我們依循全球永續性報告協會(GRI)的標準，做到善盡職責、量測分析並以成果報告呈現我們對全球的影響性與付出的努力。同時進行內部稽核與外部評估，確保透明度與可信度。
5
5項能源與氣候行動計畫，減少3,018.63公噸之二氧化碳排放量。
17.23%
2022 年環保回收紗採購量比例為17.23%，相較 2017 年的2.35%已大幅提升。
37%
儒鴻台北總公司非管理級人員，薪資較同業高37%。
5,268萬
投入新台幣5,268萬於員工健康與安全規劃，以及環境安全改善計畫。
1億6,000萬
投入新台幣1億6,000萬於創新產品研究與開發。
社會參與
我們透過教育獎學金、活動、贊助以及捐款等實際行動，盡我們所能回饋社會。
儒鴻的永續發展架構
為順應世界的瞬息萬變，身為一家全球素材技術與服飾創新的企業合作夥伴，我們致力於卓越經營，並設立了短、中、長期的環境保護目標。
最新報告書
儒鴻ESG報告書詳述了我們打造美好未來的承諾。
利害關係人調查
